Номінація для особи, хто впровадив інноваційні рішення у сфері медицини, які значно покращили ефективність лікування та догляду

Ця відзнака присуджується особистостям, які пропонують і впроваджують науково та практично обґрунтоване нововведення в сферу охорони здоров’я, демонструють вагомий вплив на якість, доступність та ефективність медичних послуг, а також забезпечують стале вдосконалення системи суспільного здоров'я України.

Хто може бути номінантом

• Науковці, дослідники, лікарі, менеджери охорони здоров'я, фахівці суміжних галузей, які створюють і впроваджують новаторські рішення в медичній сфері (клінічні, організаційні, технологічні, управлінські тощо).
• Практики охорони здоров’я, які завдяки власним ініціативам та інноваціям покращують якість надання медичних послуг, розвивають суспільне здоров’я, сприяють зміцненню ресурсної бази та іміджу вітчизняної медицини.

Критерії оцінки

1. Впровадження інновацій (наукових та/або організаційних)

1.1. Розробка та реалізація нових ідей

• Створення нових концепцій, технологій, методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації, які мають практичне значення й можуть бути використані в медичних закладах.
• Генерація нестандартних та оригінальних підходів, які суттєво змінюють існуючі практики у сфері охорони здоров’я (зокрема залучення міжнародного досвіду і його адаптація під українські реалії).

1.2. Інновації у турботі про здоров'я населення

• Реалізація нових форм та інструментів організації медичної допомоги, які підвищують якість послуг і зручність для потреб (цифрові рішення, телемедицина, нові протоколи взаємодії тощо).
• Міжсекторальна співпраця (освіта, соціальна сфера, громадський сектор тощо) для розв'язання ключових проблемних питань у галузі суспільного здоров'я.

2. Результативна практична діяльність

2.1. Практичні досягнення

• Наявність доведених результатів ефективності впровадження (зниження показників захворюваності, покращення якості лікування, економія часу чи ресурсів, підвищення доступності та якості послуг).
• Отримання сталого економічного ефекту за рахунок впровадження інновацій (оптимізація видатків, раціональне використання ресурсів).

2.2. Вплив на організації / регіони / громади

• Вимірюваний результат для конкретних лікувальних закладів, місцевих громад або регіонів (наприклад, зменшення значущого показника в профілактиці чи лікуванні, скорочення часу очікування, підвищення задоволеності у використанні новації).
• Участь у реалізації проєктів, які змінили практику у ширшому масштабі (міжнародний, всеукраїнський, регіональний рівні тощо).

3. Наукові здобутки та доказова база

3.1. Наукові публікації, патенти, визнання у професійній спільноті

• Наявність публікацій у фахових та міжнародних виданнях (зокрема, індексованих у Scopus, Web of Science), достатній індекс Гірша.
• Авторські свідоцтва, патенти на винаходи чи корисні моделі, авторство чи співавторство розробок, що офіційно захищені.
• Організація/участь у роботі наукової школи, формування власної наукової школи або керівництво науковими колективами.

3.2. Доказовість і стандарти

• Підтвердження ефективності інновацій через рандомізовані клінічні дослідження або інші дослідницькі підходи, визнані доказовою медициною.
• Відповідність розроблених методів і практичним міжнародним стандартам якості та безпеки.

4. Орієнтація на результат та системний підхід

4.1. Спроможність досягати мети та долати труднощі 

• Збереження відданості цілям при складних умовах (обмежені ресурси, недостатність належної інфраструктури, воєнний стан тощо).
• Здатність знаходити нетрадиційні та ефективні рішення для виконання складних завдань.

4.2. Системне мислення та вплив на політику сфери охорони здоров’я

• Розробка і впровадження політики нових програм , підходів у медичній сфері (на рівні закладу, регіону або держави).
• Вміння інтегрувати різні аспекти охорони здоров'я (економічний, правовий, управлінський, соціальний) в єдину систему.

5. Масштабування, навчальна та просвітницька діяльність

5.1. Передача досвіду та знань

• Проведення тренінгів, майстер-класів, семінарів або інших розвиткових заходів для колег із поширенням інноваційних підходів.
• Активна участь у фахових заходах, конференціях, форумах; публікації (включно з методичними рекомендаціями, посібниками) для розширення та масштабування напрацьованих ідей.

5.2. Відкритість та прозорість

• Забезпечення доступності та зрозумілості інформації про новацію для різних цільових аудиторій (лікарі, пацієнти, управлінці, громадськість).
• Прозора комунікація результатів, регулярне звітування, створення публічних майданчиків для обговорення новації та її впровадження.

6. Соціальна значущість та позитивні відгуки

6.1. Соціальний вплив і користь для допомоги

• Підвищення задоволеності населення, покращення доступу до медичних послуг, формування довіри до системи охорони здоров'я.
• Значимий внесок у профільне й загальне поліпшення стану здоров'я населення (зокрема вразливих груп).

6.2. Визнання професійною спільнотою та громадою

• Позитивні відгуки колег, асоціацій, громадських організацій, державних органів.
• Наявність нагород, подяк, офіційних рекомендацій, що підтверджують суспільну цінність результатів діяльності претендента.